我们的承诺

为了营造一个开放和友好的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，无论年龄、体型、残疾、种族、性别认同和表达、经验水平、国籍、个人表现、种族、宗教或性别取向如何，我们都将为每个人创造一个无忧的体验。

我们的标准

有助于营造积极环境的行为举例包括：

• 使用友好和包容的言语
• 尊重不同的观点和经验
• 优雅地接受建设性批评
• 关注社区的最佳利益
• 对其他社区成员表示同理心

对参与者不可接受的行为包括：

• 使用性骚扰语言或图像以及不受欢迎的性关注或行为
• 嘲弄、侮辱/贬损的评论，以及人身或政治攻击
• 公开或私下地骚扰
• 未经明确许可，公布他人的私人信息，如实际地址或电子地址
• 有理由认为在专业环境中不适当的其他行为

我们的责任

项目维护者有责任明确可接受行为的标准，并对任何不可接受的行为采取适当、公平的纠正措施。

项目的主要维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献，或暂时或永久禁止任何贡献者的其他他们认为不恰当、具有威胁性、攻击性或有害的行为。

适用范围

本行为准则既适用于项目空间，也适用于个人代表项目或其社区的公共空间。代表项目或社区的例子包括使用项目的官方电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发帖或在在线或离线活动中担任指定代表。项目维护者可进一步定义和澄清项目代表。

具体执行

如果发现诸如辱骂、骚扰或其他不可接受的行为，可以通过 robjtede@icloud.com (@robjtede) 或 jtitor@2k36.org (@JohnTitor) 联系项目团队。项目团队将审查和调查所有投诉，并将以适当的方式做出回应。项目团队有义务对举报人保密。具体执行政策的更多细节可能会单独发布。

如果项目的主要维护成员不遵守本准则，项目的其他领导成员有权暂时或永久取消其资格。

归属

本行为准则改编自贡献者公约，版本1.4，可在http://contributor-covenant.org/version/1/4找到。